但学校以其频繁请假导致校方无法管理，动急学生落课较多，家长投诉日益激增为由进行辩解，不愿赔偿。
郑芳飞没有气馁，速下继续与学校沟通，动之以情，晓之以法。
最终，中异经过一番调解，双方就4个月工资作为经济补偿达成调解意见。
“4个月工资补偿金已经到账，动急太谢谢你了。
”1月31日一大早，速下工会调解员郑芳飞就收到了战女士的感谢短信。
回顾此次维权案件经过，中异郑芳飞感慨道，中异工会的调解是以法律为基线，在不违背法律意志的前提下具体问题具体分析，坚持以理服人，以情感人，最大限度保护职工企业双方权益。
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